3 – Spaceshuttle – mögliche Reflexionsfragen

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Reflexions-Leitfragen | Spaceshuttle

Reflexions-Leitfragen

Für Lehrkraft & Scrum Captain

Diese Leitfragen helfen dabei, das Reflexionsgespräch nach der Spaceshuttle-Rollenverteilung zu strukturieren und wertvolle Erkenntnisse über die Teamdynamik zu gewinnen. Nutzt sie flexibel je nach Gesprächsverlauf und Teamgröße.

Hinweis: Wählt 2-3 Fragen aus, die am besten zu eurem Team passen. Lasst genügend Raum für spontane Nachfragen und Diskussionen.

Leitfragen für die Reflexion

Was habt ihr in den Interviews über eure Teampartner erfahren?
Fokus: Neue Erkenntnisse und Überraschungen
Welche Rollen sind in eurem Spaceshuttle besetzt und was bedeutet das für die Teamarbeit?
Fokus: Rollenverteilung und Teambalance
Wie möchtet ihr eure Rollen in der Teamarbeit ausleben?
Fokus: Konkrete Umsetzung und Erwartungen
Wie habt ihr eure Rollen im vergangenen Sprint im Team ausgelebt?
Fokus: Reflexion bisheriger Zusammenarbeit

Moderations-Tipps

Aktives Zuhören
Gebt allen Teammitgliedern Raum, ihre Gedanken zu äußern, ohne zu bewerten.
Nachfragen stellen
"Kannst du das genauer erklären?" oder "Wie könnte das konkret aussehen?"
Verbindungen schaffen
Helft dabei, Gemeinsamkeiten und Ergänzungen zwischen den Rollen zu erkennen.
Konkrete Vereinbarungen
Leitet am Ende zu konkreten Absprachen für die nächste Zusammenarbeit über.

Erfolgreiche Reflexion führt zu besserer Teamarbeit – nutzt die Erkenntnisse für euren nächsten Sprint!

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